柳州市人力资源和社会保障局党组履行全面从严治党主体责任承诺书

为全面贯彻党的十九大精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，市人社局围绕加强政治、思想、组织、作风、纪律和制度建设等七个方面，推动全面从严治党主体责任落实，并制定中共柳州市人力资源和社会保障局党组履行全面从严治党主体责任承诺书。

一、加强政治建设。树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决执行“两个维护”和党的政治路线，全面贯彻党的基本理论、路线和方略，严肃党内政治生活，切实抓好民主集中制等各项制度落实，规范落实党组议事规则和局长办公会制度，维护班子团结，提升班子决策水平，切实发挥所属党组织政治功能。

二、加强思想建设。把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，以“两学一做”学习教育常态化制度化为载体，规范所属党组织“三会一课”、组织生活会、谈话谈心等组织生活，推动《柳州市人力资源和社会保障局落实意识形态工作责任制实施方案》执行，大力开展社会主义核心价值观和党史国史宣传教育，始终保持共产党人初心。

三、加强组织建设。坚持正确选人用人导向，严格执行干部选拔任用有关规定，真正把好干部选出来、用起来。健全完善干部考核评价机制，探索建立激励干部干事创业、担当作为的机制。加强干部监督管理，坚决整治选人用人上的不正之风和腐败问题。以“党建工作提升年”为抓手，持续提升人社系统党建工作规范化制度化水平。

四、加强作风建设。牢固树立群众意识和群众观念，围绕人社工作调研，深入基层了解群众关心关切的人社民生难题。严格执行市委《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》，组织开展“一桌餐”违规吃请等突出问题的专项治理工作。进一步加强人社系统行风建设，制定人社系统加强行风建设工作方案，抓好工作动员部署。

五、加强纪律建设。切实强化政治纪律和组织纪律，以学习党内政治规章为抓手，强化党员干部警示教育。抓好人社部门重点岗位廉政风险防控，强化人社扶贫领域腐败和作风问题专项治理，大力整治群众身边腐败问题。坚持开展干部集体廉政谈话，加强干部日常监督教育，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。

六、加强制度建设。把制度建设贯穿人社部门从严治党的全过程，结合人社工作实际，健全完善相关党建制度，加强人社部门制度管人管事的工作能力。定期组织开展各项党内法规制度实施的监督检查，严肃查处违反和破坏党内法规制度的行为，不断提高党内法规制度的执行力。

七、加强组织领导。坚决发挥好局党组的组织领导作用，重点党建工作和事项一律提交党组会研究决定。明确班子成员“一岗双责”职责，与局属党组织签订年度党建工作责任状。年初通过制定党建工作要点和召开人社工作会议，部署工作；年终召开人社系统落实全面从严治党主体责任述职会，评价工作。

责任编辑：陈粤