我市将大幅提高村“两委”干部的待遇 有抱负的大学生可到基层“大展拳脚”！

17日下午，我市召开农村基层党建工作推进会。今年，我市将以村“两委”换届为契机，深化拓展村党组织“星级化”管理为抓手，谋划开展“村党支部建设年”活动，扎实深入推进抓党建促脱贫攻坚工作。

今年7—9月，我市将集中开展村“两委”换届工作。鉴于目前我市目前50岁以上村党组织书记占56%，初中及以下学历占到67%，年龄偏大、学历偏低、能力偏弱等问题较为突出。“农村急需一批有能力、有活力、有想法的年轻人充实到村干部队伍中。”对此，会议透露市委将在换届前，大幅提高村“两委”干部的待遇。据相关人员透露，此次待遇提升幅度较大，部分岗位参照了事业单位待遇标准，力争今年7月起能够实施。有抱负有想法的大学生可到基层“大展拳脚”。

在推进抓党建促脱贫攻坚工作中，我市着力提高驻村干部管理和贫困村村级集体经济收入工作。

“对不符合要求的第一书记，宁缺毋滥，坚决撤回。即使是自治区派遣的第一书记，如果不合格，我们也将通过申报自治区予以撤回。”在抓好驻村干部的管理上，我市是动真格的严抓严管，去年下发了《柳州市贫困村党组织第一书记召回撤换制度》，专门督办了2件对驻村干部管理不严、1件后盾单位对驻村干部关爱不到位的问题。

在提高贫困村村级集体经济收入上，我市市县两级准备给每个贫困村给予50万元的集体经济发展资金，并在有条件的村下派科技特派员，各部门协调配合从政策、资金、人才等方面研究推动村级集体经济发展。

市委常委、组织部部长黄丽娟参加会议。（记者  廖冠华）

责任编辑：李昕祺