广西毕业生平均月薪3872元！职场老油条的你拖后腿了吗

毕业生需求人数情况

报告显示，今年二季度，毕业生人才供需均呈现大幅增长，由于需求增长幅度较大，毕业生的人才缺口达 7168 人，但职位竞争程度冷热不均，结构性矛盾较为突出。在 52 个主要职位类别中，有 41 个职位类别毕业生供求比大于 1，将近八成的职位竞争激烈。

·销售类职位人员流动性大，需求一直维持较旺盛的局面，居需求榜首位。

·财务 / 税务 / 审计 / 统计类职位由于工作相对稳定，倍受毕业生青睐，其求职人数和供应增长量均位居第一。

·医院 / 医疗 / 护理类职位毕业生求职人数，首次突破 1000 人，同比增长 57.84%。

·生物 / 医药 / 医疗器械职位毕业生求职人数也创新高，同比涨幅高达 208.94%。

供求比情况

数据显示，供求比前 10 位职位类别，合计供求比达到 12.05，即超过 12 个人竞争 1 个岗位。其中培训类、化工类、生物 / 医药 / 医疗器械类这三类职位类型竞争激烈程度位居前三名，由于这些类别对毕业生需求极少，特别是培训类和化工类职位，需求人数分别仅为 6 人和 11 人，这三类职位的毕业生供求比分别高达 43.17、28.91 及 17.28。

服务类中百货 / 连锁 / 超市 / 零售类和美容 / 保健类职位的毕业生供求比分别仅为 0.41 和 0.15；

销售类职位的毕业生供求比为 0.16，其人才缺口同比扩大，人才缺口达到 6007 人，是本季度人才缺口最大的职位类型；

客服 / 技术支持类职位也存在较大的人才缺口，其人才缺口仅次于销售类职位，为 848 人。

行业分布情况

在行业分布方面，信息传输 / 计算机服务和软件业供需总量位居第一位，需求人数达 8398 人。

》地区分布情况

从地区分布情况来看，区内供需总量依旧集中在南宁市，其供需分别占比达到 65.00% 和 79.67%，毕业生供求比为 0.64，竞争压力较为缓和。其他地市毕业生就业压力最大的是梧州市，供求比达到 3.42；其次是崇左市，需求极少，仅有 34 人，供求比达到 3.38。

薪酬方面情况

在薪酬方面，二季度，网联系统中应届毕业生职位提供薪酬水平继续保持稳步增长，其平均薪酬为 3872 元 / 月，比上季度增长 6.65%。

在薪酬方面，二季度，网联系统中应届毕业生职位提供薪酬水平继续保持稳步增长，其平均薪酬为 3872 元 / 月，比上季度增长 6.65%。

平均薪酬最高的是证券 / 期货 / 投资管理 / 服务类，达到 5315 元 / 月。

其次是房地产 / 房地产中介类，为 4976 元 / 月。

财务 / 税务 / 审计 / 统计类，为 2371/ 月。

 

责任编辑：六六