每引进1名这样的人才可领20万元奖励 符合条件的单位快来申报！

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用人单位每引进1名紧缺专业人才

可享受市人民政府提供的20万元人才住房和安家补助奖励

4日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，2016年度“引进紧缺专业人才”专项奖励资金申报工作开始了，2016年1月1日-12月31日引进紧缺专业人才，并留住人才的企事业单位，可根据我市关于引进紧缺专业人才的相关规定获得20万元奖励。

为鼓励企事业单位引进、留住更多优秀人才，提高我市自主创新能力和核心竞争力，我市曾发布《关于印发〈柳州市关于鼓励企事业单位引进紧缺专业人才的暂行规定〉的通知》（柳发〔2011〕5号）。

该文件规定，我市鼓励企事业单位从市外引进具有良好思想政治素质和职业道德，遵纪守法，身心健康的下列六类紧缺专业人才：引进到工业企业工作，具有正高级职称的专业技术人才、高级经营管理人才（在我市大型或骨干企业任副总经理以上职务）、高级技师、博士（全日制，在海外取得的博士学位证书须经教育部留学服务中心认证并取得认证书，下同）。引进到医疗卫生事业单位工作，拥有主任医师职称的学科带头人、副主任医师以上职称的博士。引进到职业教育、基础教育学校工作，拥有正高级职称的教师、副高以上职称的“双师型”教师、博士以及拥有高级技师等级的学术技术带头人。引进到农、林、牧、渔业及其他涉农事业单位工作的，拥有副高以上职称的专业技术人员，中级以上职称的博士。引进到城建、科研事业单位工作，拥有正高级职称的专业技术人员、副高以上职称的博士。引进到文化、艺术、体育、社科研究等事业单位工作，拥有正高职称的专业技术人员，副高以上职称的博士。

市属及中区属在柳工业企业、市属事业单位引进有符合上述条件紧缺专业人才以及引进的人才（本人需与用人单位签订五年以上服务期协议或合同），可享受市人民政府提供的奖励和优惠待遇。具体分为对用人单位的奖励和对引进人才本人的优惠待遇：用人单位每引进1名紧缺专业人才，可享受市人民政府提供的20万元人才住房和安家补助奖励；人才本人还可享受配偶安置、优先妥善安排子女就读优惠待遇。引进两院院士等特殊专业人才的待遇则另行制定。

符合条件的用人单位，可登录柳州市人力资源和社会保障网通知和公告栏查看具体申报流程和下载申报材料填写，申报时间截至2017年11月17日，逾期将不再受理。（记者 冼冰）