为企业减负！2月1日起，柳州实行工伤保险浮动费率
今日柳州|时间：2018-01-31 15:30 来源：柳州社保 评论：0 点击：3012
为促进工伤预防，发挥经济杠杆的调控作用，促使参保企业加强安全生产管理，根据《广西壮族自治区工伤保险浮动费率管理办法》（以下简称《办法》）有关规定，今年2月起，我市用人单位将实行工伤保险浮动费率。
《办法》规定，工伤保险费率浮动周期为2年，根据用人单位所属行业的工伤风险程度，划为一类至八类。
一类行业浮动分为三个档次，即在基准费率0.2%的基础上，可向上浮动至120%、150%。
二类至八类行业浮动分为五个档次，即在基准费率0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。
跟着小编来看看
咱柳州是如何为企业减负的吧！
根据用人单位上个浮动周期的工伤保险支缴率、工伤发生率等因素，核定其在本浮动周期的工伤保险缴费比例，具体标准如下：
上个浮动周期工伤保险支缴率为小于等于20%，同时工伤发生率小于等于3‰的，费率下浮至其所在行业基准费率的50%；
上个浮动周期工伤保险支缴率大于20%且小于等于40%，同时工伤发生率小于等于3‰的，费率下浮至其所在行业基准费率的80%；
上个浮动周期工伤保险支缴率大于40%且小于等于90%的，费率为其所在行业基准费率；
上个浮动周期工伤保险支缴率大于90%且小于等于110%的，费率上浮至其所在行业基准费率的120%；
上个浮动周期工伤保险支缴率大于110%的，费率上浮至其所在行业基准费率的150%。除了这些
在行业基准费率上也做了调整~
工伤保险支缴率=（基金支付的工伤保险待遇金额-免于考核金额）÷缴费金额×100%，工伤发生率=（认定工伤人次-免于考核人次）÷平均缴费人次×100%。用人单位工伤保险费率最低可下浮至其所在行业基准费率的50%（其中：一类行业不实行费率下浮）；最高则将上浮至其所在行业基准费率的150%。
当然，并不是所有的企业
都能享受到如此“优惠”
当有以下这些违法情形的
费率不得下浮
用人单位存在首次参保且参保缴费不满2年；少报、漏报、瞒报单位工资总额或参保职工人数；拖欠工伤保险费三种情形之一的，不得下浮工伤保险费率档次。
✐ 用人单位工伤保险浮动费率由市本级、各县、柳江区社会保险经办机构负责统一核算，用人单位不需要提交任何申报材料。
✐社保经办机构于每年1月份将工伤保险费率有变动的用人单位信息予以公告，用人单位可登陆柳州市人力资源和社会保障网（网址：http://www.gxlz.lss.gov.cn/）下载查看。
✐用人单位自公告次月起执行新的缴费费率。
据测算，实施工伤保险浮动费率后，全市工伤保险费率下浮的用人单位约7500家，工伤保险费率上浮的用人单位约300家，维持基准费率的用人单位约16000家。
最后我们再来看看
实施工伤保险浮动费率的好处~
有利于降低工伤发生率，促进工伤预防，减轻用人单位成本负担。有利于调动用人单位自觉承担社会责任的积极性，同时，参保职工的工伤保险待遇标准不受影响。新办法的实施将带来较好的社会效益，促进咱们柳州经济健康协调发展。
责任编辑：陈静