＠柳州人，你马上就有11天假啦！此外你还要知道这些事……
今日柳州|时间：2018-03-06 13:58 来源：柳州发布 评论：0 点击：3533
春节刚过，
听说你们已经蠢蠢欲动准备下一个假期了？
大家可以小小期待一下，
因为下个月广西人有11天假！
想想就很激动啊
“壮族三月三”假期为4月18日、19日
经过调休后
广西人民将可以有一个
4月18日~22日的5天小长假！
根据通知，2018年“壮族三月三”期间，本自治区内全体公民放假2天，4月18日、19日（即农历三月初三、初四）放假。
4月20日（星期五）与4月15日（星期日）调休，4月15日（星期日）上班。
即2018年“壮族三月三”放假时间为4月18日（周三）~22日（周日）
不光如此
今年三月三前是清明节，3天假！
三月三过后就紧接着是五一！！
又是3天假！！
4月到5月加起来就有
11天假！！
小编再给大家一个争取长假的小技巧：
如果请工休的话就可以连休8天了！
难道就这样默默地过去了？
不行！
现在发布君告诉你带薪休假中
常见的四大误区，
不知道你就亏大了！
用人单位已安排了休假，个人放弃休假的，个人只享受正常工作期间的工资收入，用人单位不再对个人进行补偿。
单位确因工作需要不能安排职工个人休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，但用人单位应该给予个人补偿。
案例：
如在某单位上班的李女士，参加工作满1年以上，由于工作量大，单位确因工作需要不能安排其休年休假，也没有在下一年度补休。
用人单位应当对李女士应休未休年休假天数，按照李女士日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬（包含用人单位支付李女士正常工作期间的工资收入）。
劳动者未主动申请，并不能视为自动放弃休假，除非职工因本人原因且通过书面形式正式向单位提出不休年休假。
未休年休假工资报酬的日工资收入的计算办法，是按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。
据介绍，带薪年休假的天数，根据职工累计工作时间确定。
案例：
比如，员工在A公司工作了8年，然后跳槽到B公司工作3年，他工作的累计时间实际有11年，可以享受10天的带薪年休假。
年假一定要在当年休完吗？这个就要具体情况具体分析了！
根据国务院2007年公布的《职工带薪年休假条例》规定，年休假在1年内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工休假的，可以跨1个年度安排。
1.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；4.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；5.累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定，全体公民放假的假日，如果适逢周六、周日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日（如青年节、妇女节、儿童节等），如果适逢周六、周日，则不补假。
带薪年休假是指用工作日（带薪）休假，国家法定假日、休息日、职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等不计入年休假的假期。此外，探亲假和产假包含了休假期间遇到的各类公共假日，请假时，遇上公共假日，不因此而顺延。
除了年假，
法定节假日如果没有休息也是有三倍工资的，
一起来看2018年都有哪些法定节假日有三倍工资吧！
责任编辑：陈静