只提供工作算什么，来柳州你可以一条龙解决人生大事

看了柳州的风景，逛了柳州的企业，吃了柳州的美食，你以为今天“优秀人才接触柳州计划”活动的行程就这么结束了么？小哥哥，小姐姐们来柳州找工作才是今天行程的重头戏！

推荐会现场

  4月11日，2018年“优秀人才接触柳州计划”人才推介会暨校企座谈会，在广西柳州人才市场举行。你以为推介会人人正襟危坐，招聘方如孙悟空，火眼金睛的百般挑剔？那你就错了，在优秀人才推介会现场，却是求职者考起了招聘方。“据说你们公司的待遇不是特别好，得经过很长时间的努力才能得到相应的回报？”，“你们的公司我不是特别了解，你们觉得公司最吸引人的地方是什么？”来自重庆大学的研究生陈华胜一针见血的问出了求职者最关心的待遇和发展问题。“当然不是，您所获得的信息并不全面，所以能够这样面对面交流，才是最好的。”被询问的企业联合汽车电子有限公司柳州分公司，人事专员饶彩回答到。

求职者和招聘方交流

据了解，本次人才推介会共有33家企事业单位参与，用人单位涉及汽车及制造、教育和医药等行业，在推介会现场，求职者们不仅考起了招聘方，还不拖泥带水地直奔求职意愿最强烈的企业进行咨询。“我觉得这样的人才推介会形式很好呀，企业在介绍自己的时候都非常深入和生动，你可以很明显的感受到企业求贤若渴。”来自中南大学材料学专业的学生陈景超向记者介绍到，而记者也很明显的感受到了他愿意留在柳州工作的意愿比刚来的时候更强烈。

“我们当然希望越来越多的人才能来到柳州工作和生活呀，我们都参加了好几年的招聘会了，虽然他们一开始不了解我们，但是来了之后都留了下来，不仅工作得很好，还恋爱成家，一条龙解决人生大事，你说牛不牛。”广西职业技术学院人事处副处长李维真向记者介绍到。

求职者登记个人信息和求职意向

尽管企业求才渴望，求职者兴趣盎然，但是依旧有不少企业觉得招工困难。除了很多院校要求求职方具有博士学历的高要求外，求职者不熟悉本地企业，不愿意到小企业就业，也成为了招聘方目前最困扰的问题。“我们是第一次参加这样的推介会，从开始到现在只有一个人过来填写了求职意向。”在柳州泰姆预应力机械有限公司做综合办公室主任的覃江池向记者介绍到。“其实我们最先考虑的是专业对口问题，待遇还是其次，如果小企业发展更具潜力，更能实现个人价值，我觉得我也还是愿意选择到小企业去工作的。”来自吉林大学的王笑姸告诉记者。

企业感觉招人难，学生感觉好工作难找，那如何破解这道“千古难题”？多次参加“优秀人才接触柳州计划”人才推荐会，并有丰富招聘经验的上汽通用五菱汽车股份有限公司的人事管理专员蒋雯，说出了自己的感受和见解，“通过人才推介会这样的平台，我们也招到了不少优秀人才，但是我们在做人才引进的工作时，还可以多下功夫，让他们多了解我们企业文化，并及早的做好人才锁定工作，这样的招聘才能达到双赢。”

校企座谈会

而此时，和人才推介会同步进行的校企座谈会，也通过企业与高校地深入交流，进一步达成共识，形成新的人才合作培养方式，让人才不断节，跟得上时代前进的步伐和需求。

据了解，“优秀人才接触柳州计划”是柳州市的一项重点人才工程，从2011年开始，吸引了很多名校硕士以上优秀人才来柳工作和创业，而今年的推介会共发布了高层次人才需求975人，达成意向187人次，其中硕士178人次，博士9人次。

见习记者 覃珩 通讯员 李达辉

责任编辑：陈静