涨涨涨！新的一年，你的工资和社保待遇将发生变化！

伴随着新年的到来

工资、福利和社保待遇也有了变化

2019年

你的工资、福利和社保待遇都要

涨涨涨

　　第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议修订的《中华人民共和国个人所得税法》于2019年1月1日正式实施。新个税法规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

　　此外，根据国务院印发的《个人所得税专项附加扣除暂行办法》，子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人六项支出将首次作为专项附加扣除，该办法自2019年1月1日实施。

　　2018年以来，15个省（市、自治区）最低工资标准不同程度上调。其中，四川、广西、西藏等5地上调超200元。2018年11月30日，海南人社厅发布通知称，经省政府同意，决定从2018年12月1日起，将现行最低工资标准提高240元。此外，重庆自2019年1月1日起上调300元。

　　截至目前的数据显示，31省（市、自治区）最低工资标准中，超过2000元的有上海、北京、广东、天津、江苏、浙江等6地。

　　2018年12月27日，全国总工会召开2019年工会两节送温暖新闻发布会。发布会指出，各企事业单位工会应落实《基层工会经费收支管理办法》中工会经费可以用于职工集体福利支出的规定，让广大职工在节假日更有获得感。

　　同时，全国总工会还建议各地工会，随着物价上涨，工会经费用于职工福利支出的标准也应当有所调整。

　　逢年过节慰问。基层工会在本级当年留成经费范围内，可以向全体会员发放节日慰问品，可采取实物发放或提货单等便捷方式实施，提货单须注明物品名称和数量；不可发放现金、购物卡和代金券；每位会员发放慰问品年均总额不超过1500元。

　　全国人力资源和社会保障工作会议提出，2019年积极稳妥推进养老保险制度改革，落实好降低社会保险费率政策，促进社会保障制度可持续发展。

　　自2018年5月1日起，养老保险、失业保险、工伤保险阶段性降低费率的期限延长至2019年4月30日。在2019年，社保费率有望迎来第五次下调。2015年以来，中国先后降低或者阶段性降低了社会保险费率4次，总体的社保费率从41%降到37.25%，累计减少企业成本约3150亿元。

　　《经济参考报》记者获悉，除了企业和机关事业单位退休人员养老金将于2019年迎来15连涨之外，城乡居民基本养老保险待遇和基础养老金也有望继续上调。近日，广西、山西、青海、吉林等地密集发文，将建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制，稳步提升基本养老保险待遇，有些已明确基础养老金上调金额，并将于2019年1月1日起执行。

　　值得注意的是，在开展企业养老保险基金委托投资管理的基础上，城乡居民基本养老保险基金委托投资工作已加快启动。一些地方更是明确了居民养老基金结余归集和投资运营时间表。

来源：柳州发布

责任编辑：韦树朗