警星闪耀|龙和：教化于人，感化于心

面对各种各样在押人员，引导他们接受现实正常生活不是易事。从办案的前线岗位到管教工作，作为一名从警26年的老民警，龙和无论在哪，工作都是踏实努力。2014年成为管教民警后，开展人性化管理看守所的在押人员，让他们能够敞开心扉，坦然面对，积极生活。

龙和在工作中

岗位不断变换但努力不变

生于、长于柳城县的龙和，1978年光荣参军入伍，直到1992年才退役转业。当时，他立志回乡，想为家乡的建设贡献自己的一份力。经过安排，他如愿地回到家乡，加入公安队伍。从禁毒前线到刑侦工作，龙和十多年间一直在打击犯罪的前线努力着。随着年龄的增大，龙和又被安排到机关负责法制工作。2014年5月，龙和再被安排到柳城县看守所工作。

“初到看守所，我有些不习惯，因为我对管教工作比较陌生，只能摸着‘石头’过河。”龙和告诉记者，他刚到看守所时，不适应那里的工作环境和氛围，连午饭都没敢在食堂吃。随着时间的推移，龙和自我调节情绪，慢慢习惯工作。从2015年开始，对工作中出现的问题研究对策，并逐步推出和践行人性化管理。

龙和在工作中

当时，在押人员比较抵触管教工作，经常对着管教民警大喊大叫，面对相关管教交流时，也经常用沉默进行应对。部分在押人员生活都不正常甚至有轻生念头，让民警担忧。

转变思路开展人性化管理

为了能够消除在押人员的抵触心理，与管教民警正常交流，龙和给自己制定了一系列的管理办法。首先，对被押送到看守所的在押人员进行“分类”。根据在押人员的身体情况、心理情况等等，采用不同的办法进行管理。让在押人员理解管教民警并不是他们的“对立面”，而是想帮助他们认清现实，让他们接受现实积极承认错误，面对生活。

如对患有疾病的在押人员，在饮食起居上注意与其他人有所分别，特别照顾一下他们。去年，有名在押人员患有较为严重的胃病，吃不下一般的饭菜，吃下去的都吐出来。龙和了解情况后，主动与这名在押人员交流病情，并针对他的病情给他制定新的饮食计划，换掉一般的饭菜，给他提供以粥的流食和易消化的面食等，令这名在押人员十分感谢。

龙和

对于心理上有抵触的在押人员，龙和也不是用强制的手段进行管教，而是采取“苦口婆心”的模式。去年5月，一名涉嫌盗窃、抢劫的在押人员被押送看守所，面对管教民警一语不发，也不愿透露同伙的情况和详细案情。在押期间，龙和面对这名在押人员，耐心与他交流，通过讲述其他在押人员类似的经历以及普及法律知识等，逐步缓解这名在押人员的抵触心理，经过多日的交流，这名在押人员最终交待了相应的同伙和案情，推动案件得以侦破。

还有些在押人员因涉嫌某些案被家人冷落，来到看守所后无人帮忙，在所里没有换洗衣服和生活用品，导致产生轻生念头。在管教过程中，龙和及时发现问题，并帮助他开展相关工作。今年，一名男子被送到看守所后遭家人冷落，龙和及时介入，发动监区其他人员给这名男子捐献衣物，又主动联系他的家人，做思想工作。一开始被他的家人拒绝，龙和坚持不懈，多次联系甚至登门造访，其家人终于理解，并积极配合龙和，让这名男子积极配合案件工作。最终，这名男子得到家人的帮助和鼓励，很感谢龙和的帮忙，还亲切地称龙和为“龙大哥”。

柳城县看守所教导员黄鑫说，龙和对工作认真负责，敢于创新。短短4年，龙和对管教工作从陌生到成为一名“能手”，背后是他一直以来地坚持不懈。龙和所推行的人性化管理模式，是一种大胆的创新和常识，得到了在押人员普遍的接受，更是让管教工作迈上了新台阶。

记者 张威 

责任编辑：黄晨程